コーチングで組織を変える！
組織の課題をコーチングの力で解決へ導き
理想の経営をサポート。
①コーチングを学ぶ
経営者、管理職がコーチングスキルを身につけることで組織は劇的に変化します。
部下、メンバーとの接し方、コミュニケーションスキルの向上など、コーチングスキルを身につけて組織の改善を行いませんか？
② コーチングを受ける
プロのエグゼクティブコーチのコーチングを受けて、経営、組織の課題を直接解決に導きます。
誰にも相談できない経営者の悩みを相談できる新しいパートナーを提案します。
③ 会員限定コンテンツ
実践的な経営で使えるコーチングのコンテンツを会員限定で無料で提供しています。
サポスクとは？
サポスクでは、経営者の悩みを解決する、コーチングのサービスを各種ご用意しています。海外では一般的に普及し、日本においても急速に増え続けている、経営会者のためのエグゼクティブコーチ。一人で戦い続ける経営者のパートナーとして、コーチをつける経営者が増えています。
また多様化する時代において、社員とのコミュニケーションに課題を感じたり、会社のミッション・ビジョン・バリューの浸透ができずに悩まれている経営者の方などは、コーチングを活用したマネジメントも、とても効果があります。
コーチングとは？
コーチングとは、一言で言えば、何か新しいことにチャレンジしたい、現状の自分を変えたいといった人たちを応援する仕事です。 相手の話をしっかり聴き、質問をし、フィードバックするといったことを、会話の中で繰り返すことで、考えが整理され、一人では気づけなかったことに気づくことがあります。そして、それによって、新しい発想が生まれ、自分の可能性に目覚め、挑戦意欲が芽生え、現状を変えようというエネルギーが生まれます。この気づきを起こし、勇気づけ、力を与えるのがコーチングです。このコーチングの力を組織に取り入れることで、「組織改革」につなげることができます。
２つのタイプから選べます
運営に関して
サポスクでは、経営者の笑顔をつくり、企業の成長と社員の幸せのお手伝いをしています。コーチングの力で日本の中小企業の役に立つ情報や、サービスを提供し続けます。
一人でも多くの人にコーチングの素晴らしさを知ってほしい、優れたアスリートの皆さんにはコーチが付いているように、私たち一人一人の傍らに、いつもコーチという存在がいる、そんな社会が来ることを夢見て活動を続けています。 皆様のご支援、ご協力をお願い申し上げます。
